县司法局：深耕法治沃土 厚植清廉底色

今年以来，西乡县司法局坚持将法治精神与廉洁理念深度融合，立足法治政府建设、法治宣传教育等职能，把清廉建设嵌入司法行政工作各环节，为全县司法行政事业高质量发展筑牢纪法双防线。

以法治政府建设为“压舱石”

筑牢清廉建设根基

严格落实《西乡县党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单》，先后筹备召开县委书记点评法治工作会、县委全面依法治县委员会会议等，审议法治建设重要文件6份，对57个单位开展法治督察，以“责任闭环”推动清廉与法治责任一体落实。

实体化运行合法性审查中心并出台审查办法，出具书面审查意见84份，指导印发行政规范性文件2份，从制度层面堵住决策环节廉政漏洞。出台《行政争议化解实施办法（试行）》《行政复议和行政诉讼案件过错责任追究暂行办法》等，强化行政行为监督，今年以来，全县行政复议收案83件，行政复议首选率达92.22%，争议化解率达36.4% 。全县涉及行政诉讼案件7件，行政机关负责人出庭应诉率100%，暂无败诉案件。复盘分析2024年以来行政复议纠错、行政诉讼败诉案件21件，按程序提请追究过错责任案件25件，以严格问责筑牢清廉履职底线。

将“清廉护企”理念融入企业法治服务，开展规范涉企行政执法专项行动，出台规范涉企行政检查十条措施、涉企行政处罚“三书同达”等制度，明确涉企执法廉洁要求。组织开展行政执法案卷评查、降低行政复议纠错和行政诉讼败诉“两率”、规范涉企执法、法润茶乡大宣讲四大专项行动，发出提示函、意见书等33份，整改问题32个。同时，组建企业法律服务团，举办法治讲座1次，开展“法治体检”5次，梳理风险点9项，化解矛盾纠纷35件，全力营造清廉化、法治化的营商环境。

以法治宣传教育为“传声筒”

浸润清廉建设风尚

依托“一月一主题”“四个百场”等普法品牌活动，将《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规与《中华人民共和国宪法》等法律法规同步宣讲，开展“法润茶乡”法治大宣讲48场次，举办平安法治巡回宣讲2轮，全年开展各类普法活动600余场次，实现法治宣传与清廉教育同频共振。

按照“懂法、传法、守廉”的标准，培育“法律明白人”1720人，将廉洁教育纳入培训内容，着力打造一支基层清廉法治宣传先锋队。

建成全市首个宪法主题公园，制作《法润茶乡》微短剧、律师讲堂等普法视频51个，多部作品斩获第七届汉中市优秀网络文化优秀奖、中国民主法制出版社首届“宣无忧”杯法治作品优秀奖。县法治宣传教育实践中心获评全省首批法治宣传教育实践中心，成为传播法治精神、弘扬清廉文化的重要载体。

以干部队伍建设为“动力源”

凝聚清廉建设动能

依托党组会、中心组学习、主题党日、周例会等开展“第一议题”学习80余次，举办政治轮训1次，领导干部讲党课5次，将党纪党规与法治理论同步学习、同步研讨。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织交流研讨6次，开展“学中央八项规定精神 激扬清风正气”警示教育、集中整治违规吃喝、职务犯罪案件旁听庭审等活动，让干部在学法懂法中受警醒、知敬畏。

创新实施“火种计划”，举办“纪法讲堂”6期，由各股室骨干轮流讲解业务法规与廉洁纪律，举办纪法读书会、演讲比赛、拓展训练等活动，实现以学促干、以练提质。制定并执行《县司法局公务员职级晋升积分制管理实施方案（试行）》，将履职成效与廉洁自律表现纳入积分考核，既激发干部干事创业热情，又倒逼严守廉洁底线。

修订完善《局财务管理制度》《局工会经费管理制度》，扎紧制度“笼子”。落实谈心谈话制度，全年开展集体廉政谈话2次、提醒谈话1次、工作谈话3次，对干部苗头性、倾向性问题早提醒、早纠治，确保司法行政干部队伍始终保持清廉本色。